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2011年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2011 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源管理研究的内容包括( )1-15

A、行为规范
B、行为技巧
C、行为方法
D、行为标准
E、行为科学

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职业生活质量的理论依据是()15-352

A、公平理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、需要层次理论

影响人的优势动机变化的因素有( )13-302

A、兴趣
B、习惯
C、爱好
D、价值观
E、抱负水准

把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是( )13-302

A、动机的属性不同
B、动机的作用强度不同
C、动机的由来不同
D、动机的作用结果不同

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